Cohésion d’équipe et communication NOUVEAU

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Durée : 2 jours − Dates : 2 et 3 novembre 2021.

Tarif entreprise/OPCO : 450 € − Autofinancement : 400 €

Code stage : R E A 21/13526

Objectif général : Développement de compétences ou adaptation au poste.

Objectifs : Ce stage a pour objectif d’amener les professionnel•le•s à être capables de communiquer entre eux en se recentrant sur les valeurs qui fondent la cohésion de l’équipe.

Contenu :

Le travail en équipe doit s’accomplir avec des variables professionnelles, catégorielles et personnelles, qui viennent compliquer la communication et provoquer des malentendus et incompréhensions.

Pour être en mesure de bien accueillir les enfants et établir de bonnes relations avec leurs parents, mission de base des professionnels de l’accueil de jeunes enfants, il faut être capable entre professionnels, d’échanger des informations, de s’accorder sur les tâches à accomplir, de se faire des transmissions…

Une communication de travail efficace est une communication qui répond à ses objectifs : informer transmettre, échanger…

Il est particulièrement nécessaire de se réinterroger régulièrement, de prendre de la distance et d’analyser l’organisation du temps accordé aux échanges entre professionnels en se recentrant sur l’intérêt des enfants.

Pendant cette journée il sera proposé de réfléchir aux moyens d’instaurer ou de poursuivre un dialogue respectueux entre professionnel•le•s en cohérence avec le projet de l’établissement.

Programme :

  • Comprendre les objectifs du travail d’équipe et ses enjeux.
  • Trouver et prendre sa place dans une équipe : assumer la différence des places de façon complémentaire et respectueuse.
  • Identifier les éléments en présence dans une situation de communication.
  • Développer des outils facilitants la communication.
  • Savoir transmettre un message ou une information de manière claire, concise et comprise.
  • Améliorer et développer des outils de communication afin d’assurer la continuité de l’activité.
  • Prendre des décisions collectives, partager un point de vue en équipe.
  • Poser et maintenir le cadre de la communication entre professionnels.
  • Adopter une attitude collaborative : s’entraider, communiquer, s’organiser, s’écouter.
  • Comprendre l’importance du groupe dans l’atteinte de l’objectif commun ou d’une résolution de problème.
  • Améliorer sa coopération pour développer la performance de l’équipe.
  • Améliorer sa communication et ses relations avec les autres.
  • Définir les valeurs communes soutenant le travail d’équipe quotidien.

Formateur : Formatrice consultante, ex responsable d’EAJE.

Public : Professionnel•le•s de la petite enfance.

Prérequis : Tout niveau d’exercice professionnel en EAJE.

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Dossier d’inscription téléchargeable ici