FORMATION DEEJE ET DEES EN SITUATION D'EMPLOI

StHo le CDI

« Retour

Vos salariés en CDI, CDDI (contrat à durée déterminée d’insertion) ou en contrat unique d’insertion peuvent entamer une FSE (Formation en Situation d'Emploi) afin d'obtenir un Diplôme d'État.

Ces formations DEEJE ET DEES en situation d'emploi s’adressent aux personnels des structures et services sociaux et médico-sociaux. Elles s’inscrivent dans le cadre de la formation professionnelle continue. C’est l’employeur ou l'organisme paritaire (OPCO...) qui s’engage à payer la formation via :

  • un plan de développement de compétences (PDC),
  • un financement par l’employeur, hors PDC,
  • un Congé Individuel de Formation (CIF),
  • un Congé de Formation Professionnelle (CFP).

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif étant l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Sont concernés les :

  • jeunes âgés de 16 à 25 ans (18 ans dans le champ du travail social),
  • demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus,
  • allocataires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).

DURÉE : 3 ans - La formation pratique se déroule sous la forme de deux stages de 8 semaines, effectués hors du lieu d’emploi.


DIPLÔMES : DEEJE (Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants) ou DEES (Diplôme d’Etat d’Éducateur Spécialisé)


PRÉREQUIS

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes :

  • Être titulaire du baccalauréat.
  • Être titulaire d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4.
  • Bénéficier d'une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l'article L. 613-5 du Code de l'éducation.

Épreuves de sélection

  • Un entretien oral d’admission, destiné à apprécier l'aptitude et la motivation du candidat à l'exercice de la profession.
  • Un entretien avec un professionnel, pour vérifier que la demande de formation formulée par le candidat est compatible avec les exigences de la formation.

Une note sur 20 est attribuée au candidat.

Examen des résultats

La commission d’admission présidée par la direction du centre de formation procède au classement des candidats et prononce l’admission définitive.

L'admission est valable pour l'année en cours seulement. Les frais de sélection ne sont pas remboursés en cas d'échec.


CONTACT

Secrétariat pédagogique

es-fse@stho.org et selectionstho@stho.org

Ces formations sont éligibles au CPF.

Le centre de formation Saint-Honoré, en partenariat avec l’UFR Sciences de l’Éducation de l’Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis, propose aux étudiants en formation EJE de s’inscrire dans un double cursus DEEJE/Licence Sciences de l’Éducation.

Ce parcours licence est proposé en troisième année, en option. Il permet de s’ajuster au mieux aux besoins et aux parcours de formation de chacun.

PARCOURS ET MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Parallèlement à l’inscription à Saint-Honoré, une inscription administrative à l’Université Paris 8 en troisième année.
  • 3 Éléments Constitutifs (EC) à suivre et valider. Un EC correspond à une période de 40 heures de « cours ». Deux EC sont à choisir parmi les cours proposés par l’Université. Un troisième est constitué de la participation à un séminaire de Master ouvert aux étudiants de StHo.

Projet pédagogique FSE ES

Projet pédagogique FSE EJE

Devis FSE EJE

Devis FSE ES

Dossier d'inscription FSE EJE 2021

Dossier d'inscription FSE ES 2021