La Validation des Acquis de l’expérience (VAE) développée dans la Loi de Modernisation sociale du 17 janvier 2002 est un droit inscrit au code du travail Livre IV 6ième partie, Article L.614-1 et suivants. Elle constitue une avancée considérable dans la reconnaissance des savoirs acquis, hors de tout dispositif de formation.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet l’acquisition d’une certification (diplôme, titre, certificat de qualification…) en valorisant les années d’expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Pour prétendre à une VAE, le candidat doit justifier d’une année d’expérience, en rapport avec la certification visée.
Le Centre de formation Saint Honoré accompagne des candidats à la VAE, pour l’obtention des certifications suivantes :
- DEES (Éducateur Spécialisé).
- DEME (Moniteur Éducateur).
- DEEJE (Éducateur de Jeunes Enfants).
- DEAF (Assistants Familiaux).
- CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale).
Les apprenants attribuent une note moyenne de 9,3 sur 10 à la qualité globale de l’accompagnement VAE en 2021.
PRÉREQUIS
Disposer d’une année au moins d’expérience en lien avec le diplôme visé.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Les 4 étapes de la VAE
ETAPE 1 Choisir sa certification
Il s’agit de définir votre projet et la certification (diplôme, titre…) correspondant à l’expérience acquise.
ETAPE 2 Déposer un livret de recevabilité
Ce livret de recevabilité doit être retourné au service du ministère certificateur (Rectorat, Université, DRIEETS…)
Ce service examine la demande en termes de prérequis :
- Durée de l’expérience (1 an);
- Expérience en lien avec la certification visée;
- Attestations de travail ou d’activités bénévoles fournies et faisant preuve de l’expérience.
La recevabilité s’obtient dans un délai maximum de 2 mois.
OBJECTIFS
L’accompagnement proposé par le centre de formation Saint- Honoré, vise à :
- Identifier les compétences acquises et savoirs constitués dans l’exercice des fonctions exercées par le candidat;
- Les valoriser pour les faire valider.
L’accompagnement apporte un appui méthodologique dont les objectifs sont de permettre :
- L’émergence des compétences
- L’analyse des expériences et des activités
- L’identification et la formalisation des acquis
MÉTHODES ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Cette démarche est introspective, il s’agit de faire le lien entre la démarche entreprise aujourd’hui, les expériences formatrices d’hier, pour le projet de demain. Cette étape est une étape de cheminement vers soi.
ETAPE 3 Rédiger le dossier de validation ou livret 2
Il s’agit d’exposer des situations de travail en rapport avec le référentiel d’activité professionnelle, le but étant d’identifier :
- Les compétences mises en œuvre dans une action de travail,
- Comment se sont constituées ces compétences.
Saint Honoré vous propose un planning alternant des séances individuelles et collectives. Un formateur dédié vous accompagnera dans l’élaboration du livret 2.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
ETAPE 4 Valider le dossier devant un jury
À l’automne de chaque année, un jury de validation lit le livret 2 et s’entretient avec vous pendant une heure. Le jury attribue tout ou partie du diplôme visé.
En cas de validation partielle, vous disposez de trois années pour obtenir le diplôme ou titre dans sa totalité. Plusieurs possibilités s’offrent à vous :
- Se représenter à un jury VAE sans complément d’expérience
- Compléter, diversifier, élargir votre expérience ou suivre quelques unités de formation et se représente à la VAE
- Se présenter aux épreuves de certification classique, après avoir suivi la formation correspondant à ce qui reste à valider.
DURÉE
Entre 7 et 9 mois d’accompagnement.
TARIFS
En fonction du nombre de domaine de compétences à valider, sur devis.
Formation éligible au CPF
CONTACT
Pole formation continue : Mme Gilberte PAIN, référente VAE, Tel : 01.53.72.80.70
PLANNING ET DEVIS SUR DEMANDE
Adressez-vous à sthoformation@stho.org
