28 février 2024 17H30-18H30 Inscription

29 février 2024 17H30-18H30 Inscription

2 mars 2024 10H-16H

Présentation du diplôme

Un Diplôme d’état de niveau 6

Le CAFERUIS atteste des compétences professionnelles pour exercer des fonctions de cadre dans les secteurs social, médicosocial et sanitaire. Il permet d’exercer comme cadre intermédiaire au sein d’établissements ou de services du secteur associatif, et dans des organismes de protection sociale de la fonction publique territoriale et hospitalière.

Objectifs

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale – Niveau 6.

Objectif 1

Savoir concevoir et conduire de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel.

Objectif 2

Etre capable d’apporter une expertise technique.

Objectif 3

Savoir manager une ou des équipes.

Objectif 4

Savoir mettre en œuvre une organisation du travail, la gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service.

Objectif 5

Etre capable d’adapter sa communication en interne comme en externe (partenariat).

Objectif 6

Savoir mener une évaluation et développer de la qualité ( compétence transversale).

Effectifs par groupe

25

Étudiants par promotion

Pré-requis

Pré-requis 1 : Diplômes et expèriences

Cf. l’arrêté du 31 Aout 2022 et le décret N° 20221208 du 31 Aout 2022.

Durée de formation

La formation se déroule sur 18 mois (possibilité de prolonger jusque 24 mois). Elle est répartie en Blocs de compétences (BC) et en période de stage. Des allègements de formation peuvent être accordés en fonction de la situation du candidat :

Durée

Entre 18 et 24 mois.

Formation théorique

400 heures (330 heures si allègement), l’allègement est proposé au cas par cas et n’a pas une durée fixe.

Formation pratique

420 heures.

La prochaine session de formation se déroulera de septembre 2024 à mars 2026.

Méthodes mobilisées

Les modalités pédagogiques s’articulent autour d’apports théoriques mis en perspective avec des situations concrètes de travail. Le centre de formation Saint-Honoré s’attache à faire dialoguer les enseignements théoriques avec les réalités concrètes de terrains, grâce à une équipe de formateurs expérimentés et au fait des évolutions du secteur d’activité.

Programme

Formation théorique : 400 heures (330 heures si allègement), l’allègement est proposé au cas par cas et n’a pas une durée fixe :

BC1

Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale
(150 heures)

BC2

Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
(100 heures)

BC3

Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale
(60heures)

BC4

Contribuer au projet d’établissement ou de service
(90 heures)

Stage Pratique

420 heures

Modalités d’évaluation

  • Certification du bloc de compétences 1 « Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale »: Le dossier technique (rédaction et soutenance orale).
  • Certification du bloc de compétences 2 « Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale » : Analyse de situation épreuve orale.
  • Certification du bloc de compétences 3 « Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale » : Epreuve écrite de 4 heures.
  • Certification du bloc de compétences 4 « Contribuer au projet d’établissement ou de de service » : Mémoire de pratique professionnelle (Rédaction et soutenance).

Modalités et délais d’accès

Les sélections ont lieu jusqu’au mois d’Octobre de chaque année et sont valables 5 ans (se renseigner pour les dates précises).
Les sessions de formation débutent chaque année fin septembre, début octobre.
Les dossiers d’inscription sont téléchargeables sur le site du Centre de Formation Saint Honoré: www.stho.org ou envoyés par courrier ou mail sur demande.

Modalité 1

Des réunions d’information sont proposées régulièrement

Modalité 2

Entretien de sélection (30 minutes)

Modalité 3

Commission de sélection chaque semaine

Possibilités de valider un ou des blocs de compétences : En fonction de votre précédente expérience professionnelle et/ou de vos certification(s) professionnelle(s) déjà obtenues des dispositifs d’allègements ou de dispenses sont possibles. Pour une proposition personnalisée contacter directement le service formation continue.

TARIFS

Formation complète 7 500 € répartis comme suit :

• Frais de sélection : 100 €
• Frais d’inscription : 100 €
• Frais pédagogiques : 7 300 €

Détail par unité de formation :

BC1: 2 737,50 €
BC2: 1 825 €
BC3: 1 095€
BC4: 1 642,50 €
Coût horaire : 18,25 €)

Indicateurs de résultats

70%

d’étudiants satisfaits en 2023

90%

de réussite au diplôme en 2023

Après la formation

Passerelles et équivalences : Pour plus d’informations sur les équivalences, passerelles, suites de parcours et débouchées vous pouvez consulter la fiche de certification professionnelle RNCP n°36 836 (09-09-2022) sur le site de France compétence. Certificateur : Ministère chargé de la solidarité.

Débouchées et Suites de parcours : L’intitulé des postes occupés par l’encadrant et responsable d’unité d’intevention sociale peut-être: Chef-fe de service, Responsable de service éducatif ou social, Cadre socio- éducatif, Responsable d’unité, Responsable de pôle, Adjoint-e de direction…

Contacts

Georgia GENIPA

Gestionnaire de formation

Adresse mail :

Renseignements : georgiagenipa@stho.org