Présentation du diplôme
Un diplôme d’état de niveau 6
Intervention et Développement Social : parcours Direction d’Organisation Sociale en partenariat avec l’UPEC (Université paris 12).
Objectifs
Objectif 1
Développer, dynamiser les connaissances et les enrichir, par l’acquisition de nouveaux modèles d’intelligibilité et de raisonnements sur la pratique de direction dans ses différentes dimensions.
Objectif 2
Traiter les problématiques actuelles du secteur d’intervention sociale et leurs évolutions dans un environnement complexe.
Objectif 3
Maîtriser les aspects administratifs, législatifs, réglementaires, financiers de l’intervention sociale.
Objectif 4
Développer les capacités de positionnements face aux responsabilités liées à l’exercice d’une fonction de direction engagée dans une perspective de management stratégique d’un établissement ou d’un service éducatif, médico-social et social.
Objectif 5
Acquérir un diplôme universitaire de niveau 6
Effectifs par groupe
15
Étudiants par promotion
Pré-requis
Pré-requis 1 :
Directeur/trices en poste désirant obtenir un diplôme de niveau 6, tel que demandé dans les textes réglementaires et conventionnels.
Pré-requis 2 :
Directeur/trices adjoint/es
Pré-requis 3 :
Chefs de service titulaires du CAFERUIS ou d’une formation équivalente (possibilité de solliciter le dispositif de formation allégé).
Pré-requis 4 :
Salarié/es non cadres titulaires d’une Licence (ayant une expérience de l’encadrement et des perspectives à court ou moyen terme d’occuper des fonctions de direction).
Pré-requis 5 :
Les candidats en dehors de ces profils peuvent solliciter un entretien personnalisé pour étudier leur admissibilité.
Pré-requis 6 :
Une dérogation est possible sur examen du dossier de candidature par la commission de validation des acquis professionnels et de l’expérience de l’université.
Durée de formation
La formation se déroulera du 14 Octobre 2024 au 19 Septembre 2025 :
La prochaine session de formation se déroulera d’octobre 2024 à septembre 2025.
Méthodes mobilisées
Mise en situation – Partage d’expériences et analyse – Travail en sousgroupe à partir de documents proposés par la formateur – Étude de cas issus de l’expérience professionnel ou de stage – Travail de recherche documentaire – Élaboration d’éléments relatifs à la stratégie de management d’un établissement.
Programme
UE 1
Questions sociétales
(55h)
UE2
Connaissance du secteur professionnel (50h) : Spécialité fonction de direction (14h) - Pratiques de la formation (21h) - Informatique (15h)
UE3
Droit social, gestion, management (98h) : Enseignements fondamentaux (35h) - Spécialité responsable d’organisation (63h)
UE4
Analyse du travail d’Organisations (35h) : Enseignements fondamentaux
UE5
Conception et conduite de projet (42h) : Enseignements fondamentaux (21h) - Spécialité responsable d’organisation (21h)
UE6
Méthodologie de la recherche et guidance de mémoire (56h) Formation par la recherche (49h) - soutenance (7h)
Modalités d’évaluation
La validation repose sur la production d’un travail écrit ou oral pour chacune des UE en cours de cursus et de la rédaction d’un article construit à partir d’une posture de recherche, en lien avec le questionnement professionnel et managérial. Cet article est présenté devant un jury en fin de cursus.
Toute demande de dispense ou d’allègement doit être faite auprès du centre de formation lors de l’entretien de positionnement et sera conventionnée.
Modalités et délais d’accès
Modalité :
Inscription jusqu’à 15 jours avant l’ouverture de la formation
Rentrée 2024 : 14 octobre
Possibilités de valider un ou des blocs de compétences : Cette formation peut également faire l’objet d’allègement ou de dispense pour les titulaires du CAFERUIS, d’une Licence et d’une expérience de l’encadrement. Pour une proposition de formation personnalisée, contacter le service formation continue master@stho.org
Tarifs
Indicateurs de résultats
X
Nouvelle formation en 2023
X
Nouvelle formation en 2023
Après la formation
Passerelles et équivalences : Formation de niveau 6
Débouchées et Suites de parcours : La validation du RESDOS permet l’accès direct en formation de niveau 7. Cette formation participe au dispositif de formation à la Direction stratégique. Elle est articulée entre la formation DMS – Directeur.trice et manager stratégique et Master 2 Sciences humaines et sociales Accessibilité à des postes de chef.fes de service dans le secteur social et médico-social. Le master prépare à la poursuite d’études en doctorat comme à l’insertion professionnelle immédiate après son obtention et est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie.
Pour plus d’informations sur les équivalences, passerelles, suites de parcours et débouchées vous pouvez consulter la fiche de certification professionnelle RNCP n°34 132 (29-07-2019) sur le site de France compétence. Certificateur : Université Paris Nanterre.
Contacts
Georgia GENIPA
Gestionnaire de formation
Numéro de téléphone :
01 42 88 74 07
Adresse mail :
georgiagenipa@stho.org