Présentation du diplôme
Un Diplôme d’état de niveau 6
Le CAFERUIS atteste des compétences professionnelles pour exercer des fonctions de cadre dans les secteurs social, médicosocial et sanitaire. Il permet d’exercer comme cadre intermédiaire au sein d’établissements ou de services du secteur associatif, et dans des organismes de protection sociale de la fonction publique territoriale et hospitalière.
Objectifs
Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale – Niveau 6.
Objectif 1
Savoir concevoir et conduire de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel.
Objectif 2
Etre capable d’apporter une expertise technique.
Objectif 3
Savoir manager une ou des équipes.
Objectif 4
Savoir mettre en œuvre une organisation du travail, la gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service.
Objectif 5
Etre capable d’adapter sa communication en interne comme en externe (partenariat).
Objectif 6
Savoir mener une évaluation et développer de la qualité ( compétence transversale).
Effectifs par groupe
25
Étudiants par promotion
Pré-requis
Pré-requis 1 : Diplômes et expèriences
Cf. l’arrêté du 31 Aout 2022 et le décret N° 20221208 du 31 Aout 2022.
Durée de formation
La formation se déroule sur 18 mois (possibilité de prolonger jusque 24 mois). Elle est répartie en Blocs de compétences (BC) et en période de stage. Des allègements de formation peuvent être accordés en fonction de la situation du candidat :
La prochaine session de formation se déroulera de septembre 2025 à mars 2027.
Méthodes mobilisées
Les modalités pédagogiques s’articulent autour d’apports théoriques mis en perspective avec des situations concrètes de travail. Le centre de formation Saint-Honoré s’attache à faire dialoguer les enseignements théoriques avec les réalités concrètes de terrains, grâce à une équipe de formateurs expérimentés et au fait des évolutions du secteur d’activité.
Programme
Formation théorique : 400 heures (330 heures si allègement), l’allègement est proposé au cas par cas et n’a pas une durée fixe :
BC1
Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale
(150 heures)
BC2
Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
(100 heures)
BC3
Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale
(60heures)
BC4
Contribuer au projet d’établissement ou de service
(90 heures)
Stage Pratique
420 heures
Modalités d’évaluation
- Certification du bloc de compétences 1 « Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale »: Le dossier technique (rédaction et soutenance orale).
- Certification du bloc de compétences 2 « Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale » : Analyse de situation épreuve orale.
- Certification du bloc de compétences 3 « Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale » : Epreuve écrite de 4 heures.
- Certification du bloc de compétences 4 « Contribuer au projet d’établissement ou de de service » : Mémoire de pratique professionnelle (Rédaction et soutenance).
Modalités et délais d’accès
Les sélections ont lieu jusqu’au mois d’Octobre de chaque année et sont valables 5 ans (se renseigner pour les dates précises).
Les sessions de formation débutent chaque année fin septembre, début octobre.
Les dossiers d’inscription sont téléchargeables sur le site du Centre de Formation Saint Honoré: www.stho.org ou envoyés par courrier ou mail sur demande.
Modalité 1
Des réunions d’information sont proposées régulièrement
Modalité 2
Entretien de sélection (30 minutes)
Modalité 3
Commission de sélection chaque semaine
Possibilités de valider un ou des blocs de compétences : En fonction de votre précédente expérience professionnelle et/ou de vos certification(s) professionnelle(s) déjà obtenues des dispositifs d’allègements ou de dispenses sont possibles. Pour une proposition personnalisée contacter directement le service formation continue.
TARIFS
Indicateurs de résultats
84%
d’étudiants satisfaits en 2024
86%
de réussite au diplôme en 2024
Après la formation
Passerelles et équivalences : Pour plus d’informations sur les équivalences, passerelles, suites de parcours et débouchées vous pouvez consulter la fiche de certification professionnelle RNCP n°36 836 (09-09-2022) sur le site de France compétence. Certificateur : Ministère chargé de la solidarité.
Débouchées et Suites de parcours : L’intitulé des postes occupés par l’encadrant et responsable d’unité d’intevention sociale peut-être: Chef-fe de service, Responsable de service éducatif ou social, Cadre socio- éducatif, Responsable d’unité, Responsable de pôle, Adjoint-e de direction…
Contacts
Georgia GENIPA
Gestionnaire de formation
Numéro de téléphone :
01 42 88 74 07
Adresse mail :
Renseignements : georgiagenipa@stho.org